成都市濛州兴合企业管理服务有限责任公司

招聘公告

成都市濛州兴合企业管理服务有限责任公司成立于2022年6月，是经彭州市市场监督管理局批准设立的集体经济企业，由濛阳街道下辖的26个股份经济合作联合社共同出资组建，是濛阳街道推动乡村振兴、整合区域资源、服务社区经济发展的重要载体。因公司业务发展需要，拟成立二级公司——资产管理有限公司，专注于乡村振兴项目投资、国有资产运营及资本合作。公司秉承“资源整合、风险可控、收益共享”原则，致力于推动集体经济高质量发展。

一、招聘岗位

成都市濛州兴合企业管理服务有限责任公司下属二级公司（资产管理公司）经理一名

二、招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报名者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关资格证等证书。未在相应岗位要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2. 思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵守宪法和法律，未受过刑事处罚且无未了结的民事案件；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

7.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；

8.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）任职条件

1.大专及以上学历；

2.年龄要求50周岁及以下；

3.具有5年以上资产管理、投资管理、乡村振兴项目经验或3年以上从事资产管理公司管理岗位经验；

4.熟悉农村土地政策、政府合作流程及风险控制机制；

5.贯彻执行上级决策；

6.完成公司经营目标：负责公司生产、营销、质量、技术等工作，确保全面完成经济指标；

7.完成公司安全生产目标：负责公司安全生产管理，严格执行环保、安全生产方针政策、法律法规，落实各项环保、安全管理制度，确保完成环保、安全生产目标；

8.完成公司管理目标：负责公司党风廉政工作，保证上级关于党风廉政建设的决策部署贯彻落实；负责建设资产管理公司经营管理体系并组织实施，规范业务管理工作，负责公司企业文化建设、团队建设；

9.有较强的统筹能力及应急处理能力，具备良好的沟通协调能力。

（四）有下列情况之一者，不予聘用

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或学籍的；

4.尚未解除党纪、政务处分或因违法违纪正被调查处理的；

5.伪照证件、提供虚假信息的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.其他不符合报名资格条件的。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名方式：应聘人员将报名资料上传至指定邮箱593237616@qq.com，须按要求上传相关报名材料，公司将对应聘者提交的资料信息严格保密。报名材料包括：个人简历、身份证、毕业证、工作证明(社保缴纳证明合同或劳动合同，若合同中未明确工作岗位的，须另行提供工作单位开具的相关工作岗位经验证明)、职业资格证(若有)等扫描件及近3年主导项目的实例说明一并压缩打包至邮箱，邮件命名格式为“姓名+联系电话+资产管理公司经理应聘”，格式不符合要求者将不能进入面试。

2.报名时间：自2025年5月26日起至2025年6月5日17:00止，逾期报名无效。

3.应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

报名截止后，招聘公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况和用人部门意见等，初步确定参加面试人选。参加应聘的人员应按本公告如实投递符合真实情况的个人简历，如果出现伪造简历、有效信息不真实，被纳入失信人员黑名单等情形，视为资格审查不合格，取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)面试

面试时间、地点及方式另行通知。

(四)背景调查。

根据面试成绩及测评结果，对拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及征信、遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予聘用。

背景调查人员按要求进行体检。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

体检不合格者或放弃体检，不予聘用。对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，招聘单位可以按照同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额确定递补人员。

(五)确定拟任人选。

根据背景调查情况、综合测评情况，报公司研究确定拟任人选。

(六)公示。

对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘用人员公示期满后应在规定时间内报道，未在规定时间内报道的视为自动放弃。

四、聘用及待遇

(一)聘用

应聘人员一经聘用，按照相关规定与成都市濛州兴合企业管理服务有限责任公司下属二级公司（资产管理公司）与其签订劳动合同。

拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者或尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位考试总成绩排名顺序递补（如总成绩相同，以面试成绩排序为准）。

招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满经考核不合格的人员，资产管理公司有权解除劳动用工关系。

(二)薪酬标准

1.原则上税前10-15万元/年（含基本工资、补贴、绩效奖金等）。

2.工作考核为优秀的人员，可按照相关政策给予街道集体经济专项奖励。

(三)薪酬发放方式

基本工资以及补贴（如有）按月发放，绩效、奖金根据考核结果按年进行发放。

五、监督机制

招聘全程由公司监委会监督，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，除取消应聘资格，还将按相关规定对人员进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

纪律监督电话：028-60986909

报名咨询电话: 18263892365 冯老师

公司咨询电话: 13518125349 代老师

成都市濛州兴合企业管理服务有限责任公司

2025年5月26日